Les missions du poste


Envie de donner du sens à votre carrière et d'agir pour la transition énergétique ?
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Vos missions principales
- Gestion administrative du personnel : carrières, retraites, absences, formations & plan de formation, concours
- Création des opérations de recrutement
- Rapport Social Unique (RSU)
- Élections professionnelles
- Réponse aux enquêtes et recensements
- Gestion des titres restaurant
- Gestion des frais de déplacement
- Préparation de la paie (transmise au CDG59)
- Mandatement de la paie et réalisation des déclarations sociales
- Déclaration de l'absentéisme (assurance statutaire, CPAM)
- Correspondant oeuvres sociales
- Correspondant MNT

Missions transversales
- Veille réglementaire RH
- Archivage physique et numérique des actes

Le profil recherché


Profil recherché
- Diplômes & formations dans le domaine des ressources humaines
- Expérience : 2 à 5 ans en administration publique

Compétences clés
- Connaissance du statut FPT
- Maîtrise de la procédure de paie (agents & élus)
- Sens de l'organisation, rigueur et autonomie

Atouts
- Sensibilisation RGPD (confidentialité RH)

Compétences requises

  • Recrutement
  • RGPD
  • Autonomie
  • Réalisation d'enquêtes marketing
  • Veille réglementaire
  • Déclarations sociales
  • Paie
  • Sens de l’organisation
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