Assistant RH & Gestionnaire de Paie H/F - Namasté RH

Namast RH est une entreprise indpendante de conseil en Ressources Humaines ddie aux Etablissements Sanitaires, Sociaux et Mdico-Sociaux, aux organisations publiques et associatives adhrent aux valeurs de l'Economie Sociale et SolidaireNamasté RH est un cabinet de recrutement indépendant.

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons, pour rejoindre le siège d'un groupe en développement composé de plusieurs entités:

Assistant RH & Gestionnaire de Paie H/F - CDI

Localisation : Hazebrouck (59)
Contrat : CDI - Temps plein
Rémunération : 24 000 € brut/an (2 000 € brut/mois)

Vous intervenez sur l'ensemble des missions liées à la paie et à l'administration du personnel, en lien avec les équipes RH et la direction.

Vos missions

- Élaborer les paies (environ 700 bulletins) : collecte des variables, contrôle et établissement des bulletins.
- Réaliser les déclarations sociales (DSN).
- Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, embauches, avenants, dossiers salariés et documents de fin de contrat.
- Gérer les absences, congés, arrêts de travail et le suivi des temps.
- Répondre aux questions des collaborateurs sur les sujets RH et paie.
- Participer au suivi des indicateurs RH et assurer une veille en droit social.

Votre profil:
- Formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité
- Expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, incluant la gestion autonome de la paie
- Bonne maîtrise de la paie, de l'administration du personnel et des déclarations sociales
- La connaissance de Silae est appréciée
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle.
- Une expérience dans un environnement multisites est un véritable atout.

Nous vous proposons:
- CDI à temps plein
- Rémunération : 24 000 € brut annuel
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur
- Parcours d'intégration et accompagnement à la prise de poste
- Poste basé à Hazebrouck

Vous souhaitez intégrer une structure dynamique où votre expertise en paie et administration du personnel sera pleinement valorisée ? Transmettez-nous votre candidature !

Experience: 2 An(s)

Compétences: Législation sociale,Gestion de la paie,Logiciel de paie,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires,Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie,Faciliter l'intégration des nouveaux employés,Mener un entretien, une interview, une audition,Renseigner les salariés sur leur dossier personnel et répondre à leurs questions liées aux ressources humaines

Langues: Français souhaité

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Sens du relationnel
• Reporting
• SILAE
• Droit social
• Français
• Déclarations sociales
• Gestion du personnel
• Paie
• Réactivité
• Logiciels de paie
• DSN
• Sens de l’organisation