Adjoint Administratif DRH - Service Recrutement - Mobilité H/F - EPSM Val de Lys Artois
- Fonctionnaire
- EPSM Val de Lys Artois
Les missions du poste
CDD/ CDI / MUTATION / DETACHEMENTPoste à temps plein - horaires de jour (7h36/jour) Le service recrutement-mobilité est composé de deux Adjoints Administratifs, placés sous la responsabilité d'un Adjoint des Cadres. Ce service est notamment en charge du recrutement des professionnels, du suivi des carrières des contractuels et des mobilités de l'ensemble des professionnels de l'établissement. Statut : Adjoint Administratif (Catégorie C) - Salaire selon la grille indiciaire
Missions générales· Gestion des recrutements et renouvellements de contrat (création et diffusion de profils de poste, renouvellement des profils, collecte des informations nécessaires au recrutement, organisation des entretiens d'embauche, saisie EVRH, élaboration des contrats de travail, multiples saisies en lien avec le recrutement telles que les flux, le mouvement de paie, DSN...)· Gestion des affectations, des mobilités internes, des mutations, des détachements et des disponibilités pour convenances personnelles et/ou pour suivre le conjoint...· Gestion du vivier de candidatures· Gestion des documents de fin de contrat (attestation employeur, déclaration ASSEDIC)· Conduite d'entretien de recrutement avec les directions fonctionnelles et la direction des soins· Gestion des contrats aidés· Gestion des demandes de stage· Classement archivage· Gestion et suivi des fiches d'aptitude médicale· Suppléance de l'accueil de la DRH· CGOS
Le profil recherché
Responsables fonctionnels / Liens privilégiésAutorité hiérarchique: Directrice des Ressources HumainesRelations Hiérarchiques: Attachée d'Administration Hospitalière, Adjoint des Cadres du serviceRelations Fonctionnelles: L'ensemble des services de l'établissementCompétences attendues et souhaitéesSavoir-Etre· Discrétion, respect de la confidentialité,· Rigueur professionnelle,· Capacité d'adaptation,· Gestion du stress, aptitude à la gestion des priorités,· Réactivité et disponibilité,· Sens de l'organisation, Autonomie,· Qualités relationnelles, sens de l'accueil,· Savoir rendre compte,· Capacité à travailler en réseau et en équipe.
Compétences requises
- Recrutement
- Sens du relationnel
- Direction d'entretiens d'embauche
- Autonomie
- Gestion du stress
- Contrat de travail
- Paie
- Réactivité
- DSN
- Sens de l’organisation
- Capacité d’adaptation