Cadre de Santé ou de Cadre de Santé - Pôle Activités Transversales H/F - EPSM Val de Lys Artois

Description du contexte / environnement du poste

EPSM Val de Lys Artois: Unités du service intersectoriel d'Addictologie: Clinique d'addictologie, ELSA et CSAPA de Béthune.

Conditions d'exercice:

· Travail en journée du lundi au vendredi

· Durée hebdomadaire de travail : 38 heures

CDD-CDI-Mutation-Détachement

Missions générales

· Participer avec l'ensemble de l'équipe d'encadrement à la mise en oeuvre du projet de Pôlenotamment dans le développement de l'activité ambulatoire,

· Co-piloter le projet médico-soignant de l'unité et des différents dispositifs,

· Être garant du respect des Droits des patients et de leur liberté d'aller et venir,

· Être garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins,

· Assurer l'encadrement, l'animation et l'évaluation des professionnels paramédicaux,

· Réaliser et gérer les plannings des équipes conformément à la réglementation,

· Optimiser et maîtriser les ressources humaines et matérielles dans le respect de la législation, des cadres de fonctionnement et des maquettes organisationnelles,

· Identifier les métiers et les compétences professionnelles nécessaires au regard de l'évolution des organisations de soins,

· Co-animer les réunions cliniques et les réunions de fonctionnement,

· Participer aux réunions de service et de Pôle,

· S'impliquer dans les missions stratégiques du Pôle,

· Assurer le suivi de l'activité et piloter les tableaux de bord,

· Développer les partenariats et les réseaux sur le territoire,

· Poursuivre l'acculturation au management par la qualité (identification des risques, actualisation des cartographies et plans d'action, évaluation des pratiques professionnelles, visites de risques...),

· S'engager à se former aux différentes spécialités du Pôle,

· Participer à l'accueil et à l'encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires,

· Participer à la mise en oeuvre du Projet Médico Soignant de l'établissement et s'engager dans les groupes de travail,

· Participer au Projet de Soin Partagé du Groupement Hospitalier de Territoire et de l'Etablissement ainsi qu'aux groupes de travail dans le cadre des missions transversales,

· Participer au Projet Médico Soignant Partagé du Groupement Hospitalier de Territoire, plus spécifiquement sur les thématiques en lien avec le Pôle,

· Communiquer et expliquer le Projet Médico-Soignant de l'Etablissement, du Pôle et des Unités aux professionnels sous sa responsabilité,

· S'engager dans les actions de Santé Publique et les travaux de Recherche.

Compétences attendues et souhaitées

· Avoir le sens des responsabilités et de l'équité,

· Avoir le sens du dialogue et des relations humaines,

· Être dynamique, disponible et réactif (anticiper, évaluer, proposer, élaborer),

· Être capable d'une adaptation rapide et constructive,

· Être capable d'animer un groupe de travail,

· Être force de propositions,

· Faire preuve d'organisation et de discernement,

· Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse,

· Maitriser la structuration du management par la qualité,

· Maitriser les outils inhérents à la démarche qualité,

· Travailler en partenariat avec les différents acteurs, être l'intermédiaire entre les différents corps de métier,

· Travailler avec méthode et rigueur professionnelle,

· Faire preuve d'intérêt et d'implication dans l'évolution des prises en soins des patients hospitalisés,

· Être capable d'adaptation dans les remplacements entre collègues,

· Savoir être dans le respect de chacun,

· Optimiser les moyens humains et logistiques mis à disposition,

· Capacité à se positionner,

· Maitriser les cadres de fonctionnement et les maquettes organisationnelles,

· Capacité de négociation et d'évaluation,

· Capacité à gérer les conflits,

· Maîtrise de soi,

· S'inscrire dans un collectif soignant.

Savoir faire:

· Inscription et implication dans le Projet de Pôle,

· Sens de l'organisation,

· Sens de l'observation.