Gestionnaire de Paie H/F - Groupe Autosphere

Pourquoi nous rejoindre

Avec plus de 7 000 collaborateurs et 250 concessions auto/moto en France, Groupe Autosphere accompagne ses clients dans un secteur en pleine transformation. Innovant et tourné vers l'avenir, le Groupe soutient ses équipes avec des outils performants, un accompagnement au changement et de nombreuses opportunités de carrière et de mobilité interne. Rejoignez une entreprise qui valorise exigence, qualité, proximité et performance.

Description du poste

Groupe Autosphere, premier groupe de concessions automobiles en France, recrute pour ses concessions Renault Wormhout et St Omer un gestionnaire de paie F/H en CDI.

Qu'est-ce qu'on vous propose ?

Dans le cadre d'un remplacement, rattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion de la paie et de l'administration du personnel.

Vous êtes un véritable interlocuteur de proximité pour les collaborateurs et les managers sur les sujets liés à la paie, à l'administration du personnel. Vous avez pour missions :

1. Gestion sociale

• Gérer et suivre le registre des entrées et sorties du personnel ;
• Assurer le suivi desvisites médicales : embauche, périodiques, reprise, etc. ;
• Réaliser les déclarations auprès des organismes sociaux (DUE, IJSS, etc.) ;
• Gérer et suivre lesabsences des salariés ;
• Assurer le suivi des sujets liés à la santé et à la sécurité au travail : accidents du travail, maladies professionnelles, aménagements de poste, inaptitudes, etc. ;

2. Gestion de la paie

• Préparer, collecter et contrôler les éléments variables de paie : absences, présences, maladies, accidents du travail, congés payés, RTT, primes, etc. ;
• Saisir les éléments de paie sur lesite extranet ;
• Exploiter et contrôler la paie mensuelle ;
• Assurer le suivi des dossiers de participation et d'intéressement : déblocage, paiement, etc.

3. Respect de la réglementation sociale

• Veiller à la bonne application de la Convention Collective Nationale des Services de l'Automobile et des dispositions légales et conventionnelles applicables ;
• Assurer le suivi desminima conventionnels et des règles applicables en matière de paie ;
• Assurer le suivi mensuel du temps de travail de l'ensemble des collaborateurs ;
• Être un interlocuteur de proximité auprès des collaborateurs et des managers pour toute question relative à la paie, au temps de travail et à l'administration du personnel.

Les conditions que nous vous proposons sont les suivantes :

- Un salaire fixe à partir 27 000€ brut par an ainsi qu'une prime trimestrielle

- Statut Agent de maitrise, 35h/ semaine du lundi au vendredi

- Mutuelle avantageuse avec participation financière de l'entreprise

- Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

Description du profil

Qui êtes-vous ?

Si comme nous, vous êtes orienté "satisfaction client, culture du résultat", que vous avez l'esprit d'équipe et l'envie de contribuer au développement du groupe, alors nous sommes faits pour nous entendre !

Vous êtes idéalement titulaire d'une formation Bac +2 spécialisée en paie, gestion des ressources humaines ou administration du personnel.

Vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de paie et administration du personnel.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• votre rigueur et votre organisation ;
• votre capacité à respecter les délais et à gérer les priorités ;
• votre discrétion et votre sens de la confidentialité ;
• votre autonomie ;
• votre esprit d'analyse ;
• votre aisance relationnelle ;

Vous appréciez les environnements polyvalents et souhaitez occuper un poste vous permettant d'intervenir sur l'ensemble des sujets liés à la paie et à la gestion sociale.

La connaissance de la Convention Collective des Services de l'Automobile constitue un véritable atout.

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange (téléphone ou visio) pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontres avec un ou plusieurs managers lors d'entretiens dédiés

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.

Rémunération A partir de 27K€ brut / an

• Service client
• Sens du relationnel
• Autonomie
• Gestion des relations sociales
• Esprit d'analyse
• Gestion du personnel
• Paie
• Confidentialité