Les missions du poste
Proch'Emploi est un dispositif de la Région Hauts-de-France, déployé au sein de 22 bureaux territoriaux. Interlocuteur privilégié des entreprises, il leur propose un accompagnement sur mesure dans leurs enjeux RH, notamment dans leurs recrutements, en présélectionnant les profils adaptés à leurs besoins en compétences.
Proch'Emploi facilite ainsi la mise en relation entre les entreprises et les personnes en recherche d'emploi, au plus près des territoires.
PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Concrètement, nous étudions les candidatures et sélectionnons les profils qui correspondent le mieux aux besoins de l'entreprise, avant de les lui transmettre.
Contexte de recrutement :
La plateforme Proch'Emploi d'Hazebrouck recherche un Vendeur Comptoir (H/F) pour une entreprise située sur le secteur de Hazebrouck (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique.
Missions:
Accueillir, conseiller les clients et prospects et vente de produits et services en respectant les valeurs de l'entreprise;
Suivi des livraisons et des mises à dispositions des produits;
Participation au chiffrage de dossiers techniques ( devis sur les ENR) ;
Tenir en très bon état marchand le magasin ( vitrine, TG, rayons etc..)
Gérer les sollicitations Après Vente ( SAV..)
Profil recherché:
- De la motivation intrinsèque (Encore et toujours...) ;
- Une expérience de 3 ans dans la vente auprès des métiers du second oeuvre du bâtiment ;
- Faire preuve d'une super organisation pour gérer plusieurs missions de front !
- Avoir un excellent relationnel pour créer une relation de confiance avec nos clients partenaires ;
- Avoir une appétence particulière pour les produits très techniques et d'être capable de rechercher les informations ;
Contrat proposé:
CDI à temps plein 35h.
Travail du lundi au vendredi.
Possibilité de faire des heures supplémentaires rémunérées.
Salaire : 24K annuel.
Avantages: tickets restaurants, ancienneté, intéressement.
Quelles sont les étapes du processus de recrutement pour ce poste ?
1- Analyse de votre candidature : PROCH'EMPLOI étudie votre CV et vous contacte si votre profil correspond au poste.
2- Transmission à l'entreprise : Si cet échange est positif, nous transmettons votre candidature à l'entreprise.
3- Entretien : L'entreprise vous contacte pour un échange téléphonique puis, si tout est concluant, pour un entretien.
Le profil recherché
- De la motivation intrinsèque (Encore et toujours...) ;
- Une expérience de 3 ans dans la vente auprès des métiers du second oeuvre du bâtiment ;
- Faire preuve d'une super organisation pour gérer plusieurs missions de front !
- Avoir un excellent relationnel pour créer une relation de confiance avec nos clients partenaires ;
- Avoir une appétence particulière pour les produits très techniques et d'être capable de rechercher les informations ;
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Conseils clientèle
- Vente de produits
- SAV
- Gestion de budget