Animateur Coordinateur Socioculturel - Animatrice Coordinatrice s H/F - France Travail

L'Espace Socioculturel de la Lys, association loi 1901, est une structure de proximité engagée auprès des habitants et participant au développement d'actions et de projets en direction des enfants, des jeunes, des familles et des habitants de façon générale. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets variés, de travailler avec une équipe pluridisciplinaire et de participer activement à la dynamique du territoire.
Dans ce cadre, vous concevez et animez des projets socioculturels à destination de tout public (enfants, jeunes, familles, seniors/habitants) et vous assurez la direction d'accueils de loisirs (périscolaires et extrascolaires).
Sous la responsabilité de la direction du centre social et du coordinateur enfance, vous participerez à la mise en oeuvre du projet social et serez garant(e) de la qualité et du sens pédagogique des actions proposées.
Le poste s'articule autour de missions qui se définissent comme suit :
1. Concevoir et animer des projets socioculturels (tout public)
Animation et vie sociale : Elaborer, proposer et animer des activités et projets éducatifs, culturels et de loisirs adaptés à la diversité des publics (enfants, adolescents, familles, habitants).
Dynamique locale : Favoriser le lien social, la mixité, le vivre-ensemble et la participation citoyenne des habitants.
Projets thématiques : Participer à l'organisation de temps forts, manifestations locales et événements festifs du Centre Social.
2. Assurer la direction des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
Direction et organisation : Piloter et organiser les accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires (mercredis, vacances scolaires).
Projet pédagogique : Elaborer et faire vivre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif et le projet social de l'Espace Socioculturel de la lys
Sécurité et réglementation : Garantir le respect strict de la réglementation en vigueur (SDJES) ainsi que les règles de sécurité, d'hygiène et de bien-être des mineurs.
Encadrement et management : Encadrer, accompagner et animer l'équipe d'animation.
Suivi administratif : Assurer le suivi administratif, budgétaire et logistique lié aux ACM.
3. Être acteur du lien avec les familles et les partenaires
Relation familles : Accueillir, informer et échanger régulièrement avec les familles et les habitants.
Partenariats : Travailler en lien avec les acteurs éducatifs, culturels et sociaux du territoire (écoles, associations locales, structures jeunesse).

4. Participer à la dynamique du Centre Social
Vie de la structure : S'investir dans la vie quotidienne, la vie associative et le projet global de l'Espace Socioculturel.
Travail d'équipe : Participer aux réunions d'équipe globales et contribuer aux bilans d'activités et évaluations.
Profil requis
Vous êtes dynamique, créatif(ve), autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous appréciez la polyvalence du travail en centre social auprès de publics variés.
Compétences et aptitudes :
Maîtrise des techniques d'animation tout public et de la méthodologie de projet.
Connaissance approfondie de la réglementation ACM et de l'environnement des centres sociaux.
Capacité à encadrer, dynamiser et accompagner une équipe.
Capacité d'écoute, de médiation et d'aisance relationnelle avec les habitants et familles.
Autonomie, capacités rédactionnelles et d'organisation.
Diplômes recherchés :
Obligatoire pour la direction ACM : BPJEPS (LTP ou équivalent), BAFD, ou tout titre/diplôme conférant les prérequis de direction d'ACM conformément à la réglementation.
Permis B + véhicule indispensable.
Conditions du poste
Contrat : CDD Temps plein (35 heures par semaine)
Lieu de travail : Espace Socioculturel de la Lys / Aire-sur-la-Lys
Rémunération : Selon la pesée du poste conformément à la grille et au système de classification de la convention collective ALISFA
Horaires : Horaires variables

Experience: 12 Mois

Compétences: Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socioculturelles,Concevoir et gérer un projet

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Sens du relationnel
• Créativité
• Travail en équipe
• Conduite de projet
• Autonomie
• Médiation
• Compétences rédactionnelles
• Réactivité
• Capacité d’adaptation