Assistant Ressources Humaines H/F - Adapt rh
- CDI
- Adapt rh
Les missions du poste
Adapt rh est un cabinet de conseils RH, indépendant et expert en recrutement généraliste créé en 2021.
Forte d'une expertise reconnue dans le domaine du recrutement de plus de 20 ans, garantie d'un accompagnement sur-mesure, où chaque candidat est accueilli avec attention et respect.
RÉVÉLATRICES DE CARRIÈRES :
Réactivité, Confiance et Transparence. Je m'engage à mettre à jour quotidiennement les offres, je prends le temps de comprendre vos besoins et vos motivations, un seul interlocuteur tout au long du process recrutement avec des échanges réguliers.
J'ai à coeur de vous accompagner dans la quête de votre futur emploi.
Ensemble, révélons votre potentiel et construisons un avenir professionnel à votre image !
?? Vos missions
Recrutement
- Recueillir les besoins auprès des managers
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi
- Rechercher et sélectionner les candidats
- Organiser les entretiens et assurer le suivi des candidatures
- Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs
Paie et administration du personnel
- Collecter et préparer les éléments variables de paie
- Contrôler les éléments avant transmission
- Assurer le suivi administratif des salariés
- Gérer les absences, congés et arrêts de travail
- Mettre à jour les dossiers du personnel
Formation
- Recueillir les besoins en formation
- Organiser et suivre les actions de formation
- Gérer les inscriptions et les relations avec les organismes
- Assurer le suivi administratif des formations
Le profil recherché
- Formation Bac +2/3 en Ressources Humaines
- Première expérience en RH, idéalement dans le BTP
- Vous êtes à l'aise avec les sujets de recrutement et d'administration du personnel
- Vous avez des bases solides en paie
- Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle
- Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
Compétences requises
- Travail en équipe
- Rigueur et méthode
- Suivi des candidatures
- Formation du personnel
- Gestion du personnel
- Paie