Psychologue H/F - Afeji Mecs Wormhout
- CDD
- Afeji Mecs Wormhout
Les missions du poste
Les objectifs auxquels l'équipe mobile devra répondre seront de :
- Venir en appui aux structures médico-sociales du champ de la protection de l'Enfance (MECS, PFS, accueil familial) confrontées à des situations d'enfants porteurs de handicap ou non, en souffrance.
- Permettre la poursuite d'un accompagnement du jeune dans sa structure en fournissant un appui aux professionnels et aux équipes le prenant en charge.
- Eviter les ruptures de prise en charge des jeunes en situation complexe et faciliter la continuité de leur parcours.
Savoir-faire et savoir-être :
- Vous avez le sens du travail en équipe,
- Vous êtes autonome dans vos accompagnements et savez rendre compte de votre activité,
- Vous êtes doté(e) de capacités rédactionnelles et de conceptualisation,
- Vous intégrez votre démarche dans une logique partenariale.
Missions :
- Il ou elle assurera l'évaluation des situations et participera au diagnostic de la situation. Il ou elle investiguera les modalités de perception, de compréhension et d'interaction de chaque personne rencontrée pour en décrire les répercussions sur la vie quotidienne et faciliter leur prise en compte dans le travail à engager.
-Il ou elle accompagnera les usagers par le biais d'observations, d'entretiens cliniques et d'évaluations psychométriques.
-Il ou elle accompagnera et soutiendra les équipes en les accompagnant dans la définition des pistes de travail.
-Il ou elle aura pour mission d'observer, de repérer, d'évaluer et d'analyser le fonctionnement psychologique et mental des personnes accompagnées ainsi que de leur système familial.
-Il ou elle participera au travail pluridisciplinaire, sera force de propositions dans l'élaboration des projets.
-Il ou elle interviendra en soutien auprès des familles d'accueil et des professionnels des structures.
Profil :
Compétences attendues et savoir-être recherchés :
-Esprit d'équipe.
-Vous êtes doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et d'écoute.
-Vous êtes doté(e) de capacités rédactionnelles et de conceptualisation
-Vous intégrez votre démarche dans une logique partenariale
Convention Collective : CCN 66 cadre
Rémunération brute annuelle : selon CCN 66
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologique
Langues: Français souhaité
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Compétences requises
- Travail en équipe
- Compétences rédactionnelles
- Français
- Force de proposition
- Empathie