Responsable de Secteur H/F - ONELA

On cherche notre futur(e) Responsable de Secteur Aide à Domicile

Tu aimes quand les journées ne se ressemblent pas ?
Tu sais gérer un planning, répondre au téléphone, rassurer une famille, motiver une équipe. tout ça avant le café de 10h ?
Alors lis bien ce qui suit !!

Ta mission (si tu l'acceptes) :
- Organiser les interventions à domicile comme un(e) chef(fe) d'orchestre
- Accompagner et soutenir une équipe au top
- Trouver des solutions même quand tout le monde appelle en même temps
- Être le lien entre les bénéficiaires, les familles et les intervenant(e)s
- Participer au développement d'une agence où l'humain passe avant tout

Le profil idéal ?
- Tu es organisé(e) (même avec 12 onglets ouverts)
- Tu as le sens des priorités ET de l'humour
- Tu aimes le contact humain
- Tu as déjà une expérience dans l'aide à domicile ou le médico-social
- Bac +2 minimum (SP3S, ESF, SAP.)
- L'ordinateur et toi êtes plutôt bons amis

Ce qu'on t'offre :
Une équipe soudée et bienveillante
De vraies possibilités d'évolution au sein d'ONELA et du groupe Ouihelp
Des formations et un accompagnement au quotidien
Des moments de partage, de rires et une ambiance sympa
Un métier utile, humain et jamais monotone

Tu te reconnais ?
Alors n'attends plus et envoie ton CV à : ****@****.**

Une question ? Appelle nous au **.**.**.**.**

On a hâte de te rencontrer

Experience: 6 Mois

Compétences: Utilisation de logiciels de gestion des patients et des personnes accompagnées,Animer, coordonner une équipe,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Apporter un appui technique pour le personnel,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contrôler et évaluer la qualité du service rendu,Coordonner les interventions à domicile,Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings,Encourager une communication efficace au sein de l'équipe,Evaluer et prévenir les risques professionnels des intervenants,Evaluer les besoins des clients pour des services appropriés,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines,Organiser le travail d'une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Promouvoir des procédures de santé et de sécurité au travail,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Responsabiliser et favoriser l'autonomie des intervenants,Tenir compte des obligations réglementaires et conventionnelles en vigueur, sous la responsabilité du responsable hiérarchique,Utiliser les outils numériques,Valoriser et partager les bonnes pratiques

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.