Aide-Soignant Coordinateur de Soins H/F - Aide aux Personnes Agees ou a Handicap m
- CDD
- Aide aux Personnes Agees ou a Handicap m
Les missions du poste
Le Département Autonomie de L'APAHM recrute pour un remplacement : Un/une aide soignant(e) coordinateur de soins
Pour le service d'accompagnement médico-social pour adultes en situation de handicap, (SAMSAH)
Missions principales :
L'aide-soignant coordinateur de soins assure un accompagnement médico-social à domicile visant à développer l'autonomie de la personne en situation de handicap moteur, en cohérence avec son projet personnalisé au travers notamment de la reprise d'un parcours de soins.
L'aide-soignant coordinateur de soins est facilitateur dans l'accès aux soins des personnes, (recherche de soignants, lien avec les médecins et spécialistes, conduites à des rendez-vous médicaux, soutien dans les démarches liées aux soins).
L'aide-soignant coordinateur de soins est l'interlocuteur privilégié, (en dehors du chef de service), du médecin du service.
L'aide-soignant coordinateur de soins est une personne ressource pour l'équipe du SAMSAH.
L'aide-soignant coordinateur de soins est référent des projets du SAMSAH en matière d'accès aux soins ainsi qu'en matière de projets du territoire liés à la santé.
L'aide-soignant coordinateur de soins, au sein du SAMSAH de l'APAHM intervient dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire, (AMP, Aide-soignante, ergothérapeutes, assistantes sociales), sous la responsabilité du chef de service.
Le profil recherché
Experience: 24 Mois
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Compétences requises
- Travail en équipe
- Capacité d'écoute