Ingénieur HSE H/F - Talents Industry

A la suite d'un départ, mon client, industriel de référence dans la métallurgie, est à le recherche d'un ingénieur HSE afin de muscler son équipe pour répondre aux enjeux du site.
Si vous souhaitez vous investir dans un poste qui vous permet de concilier technique, terrain et vision stratégique, de répondre à des défis managériaux afin de se positionner demain sur des postes d'envergures alors mon opportunité est la votre.
Afin de vous projeter sur le poste, votre périmètre demain sera le suivant :

- Système de détection, d'extinction et de luttes contre les incendies
- Système de détection gaz
- Systèmes de refroidissement assujettis à la législation sur la prévention de la légionelle
- Equipements de pesage
- Machines soumises à contrôle réglementaire
- Portes automatiques

Rattaché au Responsable Performance Energétique, vos missions demain seront les suivantes :

- Manager l'équipe en charge des suivis techniques et réglementaires du périmètre,
- En s'appuyant sur son équipe et les ressources externes, garantir la bonne réalisation des opérations de contrôle et de maintenance des équipements du périmètre.
- Assurer le suivi des contrats et s'assurer de la bonne tenue et prise en compte des rapports de vérification,
- Imaginer et proposer des solutions permettant d'améliorer l'efficacité des équipements du périmètre en Qualité, Sécurité, Environnement et Énergie,
- Assurer le suivi et la réalisation du plan d'action pour le périmètre,
- Garantir la conformité légale des sujets dont il/elle a la responsabilité,
- Rendre compte de l'activité du périmètre en construisant un tableau de bord.

Plus que des compétences techniques spécifiques, nous recherchons un ingénieur de formation ayant la volonté de s'investir et de grandir avec le site. Une première expérience industrielle sera appréciée.
Industrielle présent à l'international, l'anglais est impératif.
Si ce descriptif fait écho à vos aspirations professionnelles et vos compétences, je vous invite à candidater !!

Processus de recrutement :
- Entretien avec le consultant en charge du recrutement
- Entretien avec la RRH et le n+1
- Visite de site