Assistant Commercial Sédentaire H/F - 59

PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c'est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin.

PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c'est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin.

Contexte du recrutement
Nous recherchons un Assistant commercial sédentaire (H/F) pour une entreprise située sur le secteur d'HAZEBROUCK (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique.

L'entreprise est spécialisée dans les équipements motorisés pour l'extérieur (moteurs, tondeuses, robots de tonte, etc...

Missions :

- Réception des appels téléphoniques : orientation sur les produits nécessaires selon les attentes du revendeur, prise de commandes, renseignements sur notre gamme de produits, ...
- Référencement des commandes clients
- Devis clients et suivi
- Relance de pro-forma
- Classement / Archivage
- Secrétariat général
- Transmission des informations concernant les productions à lancer, ventes clients, accessoires etc ... Autres travaux selon impératif de l'entreprise

Profil recherché :

Vous possédez une formation dans le domaine du commerce ainsi qu'une expérience sur un poste similaire. Vous avez obligatoirement des connaissances techniques en mécanique. Doté d'un bon sens du contact et de la relation client, vous faites preuve de détermination et possédez une bonne élocution. Vous êtes autonome, organisé et rigoureux

Contrat proposé :

CDI - Temps plein

Horaires : Du lundi au vendredi - 35h par semaine sur 4 jours 1/2

Salaire : entre 1900€ et 2500€ brut selon le profil

Démarrage en septembre

QUELLES SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI
Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone.
Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature.

2- Etude de votre candidature par l'entreprise
Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer.

3- Entretien avec l'entreprise