Serveur H/F - 59

PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c'est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin.

PROCH'EMPLOI, qui sommes-nous ?
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements.
Notre mission est de proposer une présélection de candidatures, c'est-à-dire celles qui correspondent au mieux à leur besoin.

Contexte du recrutement
Nous recherchons un Serveur (H/F) pour un restaurant situé sur le secteur de HAZEBROUCK (59). Il est normal que l'on n'indique pas le nom de l'entreprise, il vous sera communiqué si votre profil est sélectionné lors de notre premier échange téléphonique.

Vous rejoindrez une équipe dynamique où règnent l'entraide, la collaboration et la convivialité (moment convivial...).

Missions :

- Accueillir les clients ;
- Installer les clients à leur table en fonction de la disponibilité et des réservations ;
- Prendre les commandes des clients;
- Servir les plats et boissons;
- Veiller à la satisfaction des clients;
- Gérer les paiements;
- Maintenir la propreté des espaces de travail et des tables entre chaque service;
- Participer au nettoyage en fin de service;
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.

Profil :

Vous possédez une expérience en service. Vous avez connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.
Vous avez un sens aigu de l'accueil et de l'organisation. Vous êtes autonome, motivé, dynamique.
Vous aimez le travail en équipe.

Contrat proposé :

CDI temps plein - 35h
Horaires : 11h45/15h - 18h45/23h30 - Jour de repos modulable selon les demandes, dans la mesure des possibilités du service. Connaissance du planning 15 jours à l'avance via une application + affichage papier
Salaire : 1823€ brut/mois - Heures supplémentaires payées en fin d'année
Démarrage à partir de Mai 2026

QUELLE SONT LES ETAPES DU PROCESSUS DE RECRUTEMENT ?
1-Etude de votre candidature par la plateforme PROCH'EMPLOI
Si votre CV correspond au profil recherché, nous vous recontactons par téléphone.
Ensuite, si notre échange est concluant, nous leur envoyons votre candidature.

2- Etude de votre candidature par l'entreprise
Le responsable recrutement / le gérant de l'entreprise vous contactera pour un premier échange téléphonique ou pour vous rencontrer.

3- Entretien avec l'entreprise