Cariste H/F - 59

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Cariste (h/f) à Saint-Sylvestre-Cappel. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.À propos de la mission

- Transporter de la marchandise à l'aide d'un chariot élévateur, titulaire du caces 3 avec expérience obligatoire.
- Assurer le stockage dans l'entrepôt, manutention manuelle et port de charges.
- Préparation des commandes et gestion au niveau informatique pour mettre à jour le stock.
- Nettoyage de la zone de travail, respect des règles de conduite en sécurité

Rythme de travail :

- Travail en journée

Rémunération & Avantages

Rémunération : 12,40 € par heure
Volume horaire hebdomadaire de base : 35 heures par semaine
Avantages :

- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 15,00€
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché

- Expérience en entrepôt logistique
- Utilisation de l'outil informatique
- Esprit d'équipe, organisé(e), rigoureux(se).

- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Certificats requis

- CACES 3 - R489

iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

\_\_\_\_

Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.