Réfèrent Performance et Communication H/F - 59

Maisons & Cités, premier acteur de l'habitat social dans les Hauts-de-France offre des solutions d'habitat accessibles à tous. Avec un parc de 64 000 logements, nous concevons, développons et gérons des espaces de vie qui répondent aux besoins de chacun.

Rejoignez les 800 collaborateurs engagés de Maisons & Cités et faites le choix de travailler dans une entreprise ou vous agirez de manière concrète et utile au service de l'habitat :

En mettant le client au coeur de votre engagement.
En mettant la responsabilité sociale au coeur de votre mission.
Alors vous serez fier d'affirmer : « Moi, j'ai choisi d'avoir un impact positif ! » et votre engagement professionnel prendra un nouveau sens !Notre Directrice de Territoire est à la recherche de son futur.e Référent.e Performance & Communication pour l'agence de Bruay-la-Buissière en CDD, dans le cadre d'un remplacement.

Véritable soutien du responsable d'agence, vous garantissez la fiabilité des données et la cohérence de la communication interne et externe, votre rôle au quotidien sera de :

-Assurer l'interface dans la coordination des activités de l'agence
-Assurer le suivi et le contrôle des indicateurs de performance liés à l'activité de l'agence, en garantissant la fiabilité et la régularité des données
-Assister le responsable d'agence lors de réunions d'échanges avec les partenaires externes
-Assurer la gestion administrative de l'agence (gestion de congés, préparation de réunion)
-Recueillir, consolider et transmettre aux interlocuteurs internes et externes (ANGDM, Entreprise, mairies...) des données et informations liées à la vie du logement (logements vides et occupés)
-Planifier les réunions internes et externes (clients, élus, prestataire de service, ...) et rédiger les comptes rendus
-Développer et animer la communication sur l'activité de l'agence en interne et sur les réseaux sociaux (rédaction de posts, valorisation des projets locaux...)

Le processus de recrutement :
1 entretien avec votre futur manager et le service des Ressources Humaines