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Controleur Finition et Conditionnement H/F - 59

Description du poste

  • Randstad
  • Chocques - 59

  • Intérim

  • Publié le 20 Janvier 2026

Bien plus qu'une entreprise de recrutement, Randstad vous accompagne dans votre carrière professionnelle. Des équipes de consultants experts de vos métiers vous trouvent les meilleures opportunités d'emploi .

Dans l'industrie, découvrez des opportunités de carrière avec notre expertise en recrutement.Notre client situé à CHOCQUES est une entreprise qui fabrique des produits en caoutchouc et en plastique.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Cette entreprise en croissance offre des perspectives d'évolution pour les candidats soucieux de stabilité. Sa mentalité axée sur les valeurs saura sans doute vous convaincre de rejoindre ses rangs.

Vous passionne-t-il de garantir la qualité parfaite comme Controleur (finition et conditionnement) (F/H) ?
En tant que garant ou garante de la qualité finale, vous exécuterez des opérations essentielles de contrôle et de conditionnement de pièces variées.
- Assurer le contrôle visuel rigoureux et la finition précise des pièces, en respectant les normes les plus strictes
- Réaliser l'ébavurage et le nettoyage minutieux pour garantir la conformité et la qualité optimale des produits
- Effectuer le conditionnement soigné des petites et moyennes pièces, tout en maintenant une efficacité technique et une organisation exemplaire

Voici les conditions proposées pour ce poste :
- Contrat: Intérim
- Durée: 4/mois voire plus
- Salaire: 12.02 euros/heure

En plus de cela, notre client vous offre également l'accès à ces avantages :
- Tickets restaurants

Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Compétences requises

  • Rigueur et méthode
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Chiffres clés de l'emploi à Hazebrouck

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 21408
  • Médiane niveau de vie : 20180€/an
  • Demandeurs d'emploi : 1830
  • Actifs : 9577
  • Nombres d'entreprises : 1014

Sources :


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