Educateur - Educatrice de Jeunes Enfants H/F - 59

Au sein du centre de la petite enfance, vous contribuerez au maintien ou à la restauration de la santé des enfants de 3 à 6 ans par la réalisation de soins qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement.

Le diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) est un pré requis pour ce recrutement.

Vos missions :
- Favoriser le développement de la personnalité de l'enfant et de son épanouissement.
- Concourir au bien-être de l'enfant.
- Proposer, organiser et animer les activités d'animation et d'accompagnement.
- Établir un diagnostic des besoins de l'enfant.
- Piloter et mettre en oeuvre les projets personnalisés en collaboration avec l'ensemble des acteurs.
- Favoriser les liens familiaux, organiser et animer les droits de visite (médiatisés ou autres).
- Participer aux soins pour l'enfant en lien avec les autres professionnels du site.
- Participer à l'entretien du cadre de vie des enfants (rangement, hygiène, .) dans un souci de maintenir un lieu d'accueil de qualité.
- Par délégation du chef de service, animer le réseau partenarial autour du projet de l'enfant.

Savoirs :
- Connaissances théoriques concernant le développement de l'enfant et leur mise en application.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les membres de l'équipe et les familles.
- Capacité à planifier, organiser et animer des activités éducatives pour les nourrissons et les jeunes enfants.
- Capacité à observer et à enregistrer les progrès des enfants et à adapter les projets en conséquence.
- Connaissance des protocoles de santé et de sécurité en vigueur.
- Capacité à maintenir un environnement propre et organisé dans la pouponnière.
- Capacité à gérer les situations d'urgence et à faire preuve d'un bon jugement en cas de besoin.
- Capacité de reporting écrit et individualisé indispensable au N + 1 et à la puéricultrice.
- Utilisation des logiciels Ogirys et Octime.

Savoir-faire :
- Développer des actions éducatives cohérentes en lien avec les besoins du groupe, de l'enfant et les projets
du service.
- Développer et animer l'accompagnement de l'enfant dans sa vie quotidienne.
- Favoriser les relations avec les représentants légaux et son environnement.
- Organiser, préparer, animer et rendre compte des droits de visite.
- Savoir élaborer et rédiger des projets personnalisés et des écrits professionnels.
- Garantir la communication entre les professionnels concernant le projet et le quotidien de l'enfant.
- Piloter les projets et rendre compte des évolutions.
- Anticiper et être force de propositions dans l'évolution du projet de l'enfant et de son cadre de vie.
- S'impliquer dans les projets de l'établissement.

Savoir être :
- Considérer l'enfant comme une personne.
- Être à l'écoute des personnes.
- Être de force de propositions dans le fonctionnement de service.
- Savoir faciliter la coordination des acteurs au quotidien.
- Argumenter afin de convaincre et susciter l'adhésion de l'enfant ou de son entourage.
- S'adapter à des situations variées.
- Transmettre des informations claires, précises et synthétiques à l'écrit comme à l'oral en fonction des
interlocuteurs.
- Mobiliser, entretenir le réseau et le partenariat.
- Prendre du recul et garder son sang-froid face à des situations conflictuelles et difficiles.
- Assurer la promotion des valeurs et véhiculer une image positive de l'association.
- Permettre le fonctionnement du service au travers le respect de ses horaires.