Infirmier - CDD de Remplacement - Pôle Ternois H/F - 59

Descriptif Description du contexte / environnement du poste
Unité d'hospitalisation Temps plein du Pôle Ternois située à Gauchin Verloingt
Conditions d'exercice :
Travail posté Matin, Après-Midi, Jour
Durée hebdomadaire de travail : 38h - organisée en cycle
CDD de remplacement

Missions générales
Posséder des connaissances théoriques en lien avec la symptomatologie liée aux pathologies psychiatriques,
Accueillir, prendre en charge et évaluer l'état de santé des patients souffrant de troubles psychiatriques,
Dispenser des soins de nature technique, relationnelle et éducative,
Identifier et soulager la souffrance physique et psychique,
Assurer la continuité des soins,
Veiller au respect et à la qualité du sommeil des personnes hospitalisées,
Mener des entretiens d'accueil, d'admission et des entretiens infirmiers,
Être capable d'évaluer, d'analyser les besoins et les attentes de la personne soignée et d'identifier les situations à risque,
Participer à la co-construction et à la mise en uvre du projet de soin individualisé du patient,
Prévenir et gérer les moments de violence en lien avec la clinique du patient,
Assurer l'observation et la surveillance clinique des patients,
Contribuer au repérage du risque suicidaire,
Proposer et participer activement aux soins à médiation et aux actions d'éducation à la santé,
Garantir le respect des Droits du Patient et la Liberté d'Aller et Venir,
Maîtriser l'outil transmissions ciblées (raisonnement clinique),
Participer à la formation des étudiants en soins infirmiers et des élèves aides-soignants,
Contribuer aux travaux institutionnels en lien avec le Projet Médico-Soignant et la Démarche Qualité.
Caractéristiques particulières du poste
Qualification :
Infirmier(e) diplômé(e) d'état ou Infirmier de secteur psychiatrique
Activité de psychiatrie adulte

Utilisation des outils spécifiques à l'établissement :
Chronos,
Outlook,
Cariatides, Excel, Word
Ennov,
Intranet.

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés
Relations Hiérarchiques : concernent les relations d'autorité
Directeur Général
Directeur Délégué
Directrice des Soins chargée de la Coordination Générale des Soins
Cadre Supérieur de Santé,
Cadre de Santé

Relations Fonctionnelles : concernent les relations liées aux activités exercées
Chef de Pôle
Chef de Service
Médecins référents de l'Unité

Compétences attendues et souhaitées
Maîtrise des soins techniques et relationnels,
Capacité d'adaptation au sein du Pôle,
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire,
Capacité à communiquer avec empathie,
Sens des responsabilités,
Autonomie et capacité à prendre des initiatives,
Capacité d'adaptation dans les remplacements entre collègues,
Capacité d'analyse et d'organisation,
Volonté de réactualiser ses connaissances,
Esprit d'équipe, de cohésion et de solidarité,
Etre capable de distanciation dans la relation thérapeutique et dans les situations d'urgence.

Savoir faire :
Inscription et implication dans le Projet de Pôle et le Projet Médico-Soignant de l'Unité,
Sens de l'organisation,
Sens de l'observation.