HR Business Partner H/F - 59

Tarkett Sports is a subsidiary of the Tarkett Group (12,000 employees, €3.3 billion in revenue, operating in 100 countries), and a world leader in sports surfaces. The company offers a comprehensive range of high performance indoor and outdoor sports flooring solutions through its proprietary brands : FieldTurf, Beynon, Tarkett Sports Indoor, and GrassMaster.

Tarkett Sports places innovation, sustainability and performance at the core of its strategy. We support municipalities, project owners and sports facility managers by providing a wide range of technical solutions that meet the highest standards of quality, safety, and functionality. Our surfaces are engineered to enhance playing conditions, support athletic performance, and ensure high-quality sports experiences across all levels and disciplines.

Tarkett Sports Europe comprises 200 employees, 1 production site, €142 million in revenue, and over 5,000 fields installed across Europe, including several prestigious references such as : FC Barcelona, Lille OSC, Real Betis, Chelsea FC, Bournemouth FC, Tele2 Arena, Clairefontaine National Training Centre, FC Lausanne, Racing 92, Connacht Rugby, Ulster Rugby, LOU Rugby and many more.

As part of the Human Resources Department, the HRBP will contribute to the implementation and operational management of HR policies and processes. The role involves close collaboration with operational managers and various internal and external stakeholders.
- Support plant managers and operational teams in daily people management : recruitment, organization, performance, skills development, talent management, and compensation.
- Manage the recruitment process (permanent, fixed-term, student, and temporary contracts) for the site, as well as strategic positions across Europe.
- Lead group HR campaigns and roll out European HR policies at site level : annual performance reviews, talent reviews, compensation campaigns, training plans, audits, CSR reporting, etc.
- Oversee employee relations in close collaboration with site management and maintain a constructive social dialogue with the Works Council (CSE).
- Manage disciplinary procedures in compliance with legal requirements and internal policies.
- Represent the company with external stakeholders (occupational health services, labor inspectors, recruitment agencies, etc.) and during job fairs and networking events.
- Oversee HR internal communications at the site.
- Contribute to HR projects aligned with site and European business priorities.
- Monitor HR metrics and manage the HR budget in line with annual objectives.
- Ensure compliance with social, legal, health & safety, and environmental regulations.
- (Non-exhaustive list)

Profile :
- University Licence in business or human resources emphasis required; master's degree in HR or Labor Law (minimum Bac +5) preferred
- Proven experience of 2 to 3 years in a similar role
- Fluency in French and English (spoken and written)
- Strong communication, interviewing, and relationship-building abilities, change management, and organizational skills
- Excellent listening skills and a diplomatic approach

FIELDTURF TARKETT est une société du groupe TARKETT (12.000 salariés, 3.3 milliards € de CA, 100 pays) leader mondial des solutions de revêtements de sols et surface sportives durables et à hautes valeurs ajoutées.

Intégrée à TARKETT SPORTS Europe (200 collaborateurs, 1 site de production, 142 millions d'€ de CA) FIELDTURF produit et commercialise des solutions innovantes en gazon synthétique pour la zone Europe (Terrains de football, rugby, hockey, tennis etc.).

Avec plus de 5000 terrains installés en Europe dont plusieurs réalisations prestigieuses (FC Barcelona, Lille OSC, Real Betis, Chelsea FC, Bournemouth FC, Tele2 Arena, Clairefontaine National Training Centre, FC Lausanne, Racing 92, Connacht Rugby, Ulster Rugby, LOU Rugby etc.). Tarkett Sports Europe bénéficie d'une grande notoriété dans le milieu sportif et accompagne les plus grandes compétitions internationales.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la HRBP contribuera à la mise en oeuvre et au pilotage opérationnel des politiques et processus RH. Ce poste implique une collaboration étroite avec les managers opérationnels ainsi qu'avec différents interlocuteurs internes et externes.
- Accompagner les opérationnels et le directeur d'usine dans la gestion quotidienne des équipes : recrutement, organisation, performance, développement des compétences, gestion des talents et rémunération
- Gérer le processus recrutement (CDI, CDD, étudiants, intérim) pour le site et les postes stratégiques en Europe
- Piloter les campagnes RH groupe et déployer la politique RH Europe sur le site : entretiens annuels, revue des talents, campagne rémunération, plan de formation, audits, reportings RSE...
- Assurer la gestion des relations sociales en lien étroit avec la direction et maintenir un dialogue social de qualité avec le CSE
- Gérer les procédures disciplinaires dans le respect du cadre légal et interne
- Représenter l'entreprise auprès des partenaires externes : médecine du travail, inspection du travail, cabinets de recrutement... et lors de salons de l'emploi et événements de réseautage
- Gérer la communication interne RH sur le site
- Participer à des projets RH alignés aux priorités du site et du groupe en Europe
- Suivre les indicateurs RH et piloter le budget RH en cohérence avec les objectifs annuels définis
- Veiller au respect des obligations sociales, juridiques, santé, sécurité et normes environnementales
- Liste non exhaustive

Profil :
- Licence universitaire en commerce ou spécialisation en ressources humaines requise ; un master en RH ou en droit du travail (minimum Bac +5) est souhaité
- Expérience avérée de 2 à 3 ans dans une fonction similaire
- Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
- Excellentes capacités de communication, de conduite d'entretiens et de création de relations, ainsi qu'en gestion du changement et organisation
- Excellentes qualités d'écoute et sens de la diplomatie dans la gestion des situations sensibles

En nous rejoignant, vous ferez partie d'une culture internationale où vous pourrez élargir vos horizons, changer la donne et concevoir la société de demain. Et où nos valeurs de collaboration, de créativité, d'engagement et de bienveillance sous-tendent notre succès.

Venez découvrir comment est la vie chez Tarkett !