Responsable d'Equipe Comptable H/F - 59

Vous recherchez une entreprise permettant de vous concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée grâce à nos outils de digitalisation ?

Chez Cerfrance Nord - Pas de Calais, Association de Gestion et de Comptabilité, nous vous donnons l'opportunité de mettre en avant vos compétences relationnelles dans l'accompagnement de nos clients (agriculteurs, PME, artisans, professions libérales...) en exerçant votre métier différemment.

Forte de ses 21 agences réparties sur les deux départements Nord - Pas de Calais, et de son réseau national, nous préparons la transformation de nos métiers avec l'arrivée de la facture électronique.

Envie d'en savoir plus ? N'hésitez plus, postulez et rencontrons-nous !

Rejoignez un environnement de travail de qualité où l'esprit d'équipe est mis en avant à travers nos différents événements interne : journée d'entreprise, événements de cohésion...

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les candidatures sélectionnées par l'équipe RH - Recrutement feront l'objet d'un premier échange lors d'une pré-qualification téléphonique à l'issu de laquelle vous serez amené(e), si vous êtes retenu(e), à réaliser un entretien avec le manager.En tant qu'Ambassadeur/Ambassadrice de notre entreprise, le/la Responsable d'Équipe Comptable a pour rôle de :
- Manager et motiver une équipe pour garantir une prestation de service optimale et une relation client de qualité
- Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences pour atteindre les objectifs fixés (réunions d'équipe, planification, ordonnancement, gestion des portefeuilles)
- Optimiser et suivre l'activité quotidienne du service pour assurer la conformité et la satisfaction des adhérents
- Participer activement à la production des dossiers clients
- Assurer la gestion de la relation client et représenter l'entreprise auprès des adhérents (développement de portefeuille, écoute active, gestion des problématiques)
- Suivre les aspects financiers liés à l'activité (CA, budgets, rentabilité des dossiers)
- Collaborer avec les ressources humaines pour la gestion administrative de votre équipe (suivi des congés, formations, recrutements, entretiens)